Consultoria
Avaliação de perfil comportamental
Contratar pelo currículo é metade da decisão. A outra metade é o comportamento. Mapeamos como cada pessoa se comunica, decide e entrega — para você montar times mais equilibrados.
E
Executor
- • Foco em resultado
- • Decisão rápida
- • Assume riscos
C
Comunicador
- • Relacionamento
- • Persuasão
- • Energia e entusiasmo
P
Planejador
- • Estabilidade
- • Paciência
- • Trabalho em equipe
A
Analista
- • Precisão
- • Método
- • Qualidade técnica
Como funciona
Quatro etapas simples
01
Briefing da vaga
Entendemos a função, o time e o comportamento esperado.
02
Aplicação do teste
Assessment online, rápido e aplicado a candidatos ou colaboradores.
03
Leitura dos resultados
Análise técnica de perfil, competências e pontos de atenção.
04
Devolutiva
Relatório e recomendação prática para a decisão de contratação ou desenvolvimento.
Contrate com segurança
Quer aplicar na sua empresa?
Fale com a Vital e monte um processo de seleção com base em dados de comportamento, não em achismo.
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